Oplossingsgericht.be

Comfort creëen in onconfortabele situatie, het verbeteren van de psychosociale werkomgeving


 

Doelgroep

Dit programma is bestemd voor leidinggevenden, professionals en HRM-ers die de kwaliteit van de psychosociale werkomgeving in hun team / organisatie nog willen verhogen. .

Doelstellingen :

  • u verwerft in korte tijd inzichten in interactiepatronen en wisselwerking in teams
  • u leert hoe u in de praktijk sturing geeft aan gerichte interacties die tevredenheid en moraal verbeteren
  • u leert hoe een positieve cultuur kan geïmplementeerd worden waarbij het accent gelegd wordt op snelle, krachtige en blijvende veranderingen

Programma

In deze training krijgt u praktische tools aangereikt en kunt u ervaringen met vakgenoten delen. Naast het programma dat als leidraad dient, sluit de trainer aan op individuele behoeften. De situatie bij uw eigen organisatie wordt veelvuldig als uitgangspunt genomen om zo praktisch mogelijk te werk te gaan.

Hieronder vindt u enkele van de thema’s die behandeld worden tijdens de training waarin korte inleidingen afgewisseld worden met veel praktisch oefenen:

  • hoe werken veranderingen / aanpassingen aan complexe omgeving in op mensen
  • mentale programmering: nadenken over de manier van nadenken, positief
  • omgaan met veranderingen en moeilijkheden: veerkracht • betekenis van interacties voor individu, team en organisatie: de ‘twin-star’
  • van problemen naar doelen
  • de ‘niet-klagen-regel’
  • de kracht van positieve energie
  • het beste in anderen naar boven brengen: sterktenperspectief, systemisch, eenvoud, succesgericht
  • mensen, teams en organisaties beïnvloeden elkaar constructief: t.e.a.m.
  • implementatieplan (roadmap) en -voorwaarden: draagvlak, strategie, randvoorwaarden
  • vertaling naar de eigen organisatie

Duur

2 dagen